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方法一参与校园招聘会

2018-10-28 12:35:14

笔者这一年一直在做地方人才站的市场推广的摸索,之前也在站长写过一则文章,用自己的亲身体验,阐述了通过群、博客、许可式邮件等有效方式推广方法。这些方法至今笔者也一直在用,而且需要持续去做,才能达到更好的效果。笔者今天介绍的几种方法,有些是做过尝试的,有些还在洽谈中,也希望抛砖引玉,引发大家一起来探讨。

方法一:参与校园招聘会。

一个偶然的机会,一个朋友介绍我参加了四川大学锦城学院的一个小型现场招聘会人才,同时我们的2个客户也有所收获,对我们认可度更大了。

一般说来,参加招聘会有几个好处,,校园招聘会一般是免费参加,只要你提前和校方毕业办公室联系好,获得一到两个展位没有问题,如果你能获得多的展位,可以免费提供给企业,作为增值服务。第二,你可以到现场和招聘企业面对面沟通,收集到潜在客户,并通过自身在招聘会上的宣传,让更多的企业和个人对你的站和服务优势有个了解。第三,如果能够承办校园招聘会,效果就更好了,所有对外宣传,都可以打承办或者协办字眼了,这也是我接下来努力的方向。校园招聘会可谓是低成本市场推广方式。

方法二:和行业站合作。

很多朋友问我,在成都搜房上做的一些广告是怎么做的。其实,我并没有刻意去做,只是那边一个朋友主动找我置换一些广告的方式合作的。其实,大家可以思考下,需要找工作的个人,必然会涉及到租房问题,那么他们会上这些站点去看房源,那么选择合租频道合作无疑是的地方了。你可以找下本地大型的房产中介站,在上面投放你的人才站广告。一方面可以引发更多个人求职者来你的站点注册简历,另外一个方面,一些房产中介公司也会通过这些租房找到你的站,带来一些潜在客户。当然,你的业务人员在和一些房产中介公司进行业务洽谈的时候,也可以打开你们做的这些广告来引发客户更多的兴趣了。要知道房产中介公司可是地方人才站很好的客户源。

方法三:找职业技术学校合作。

笔者参加一个沙龙的时候,认识了一个职业技术学校的市场主管,然后通过她找到了毕业办的老师。很顺利,老师把我们的招聘信息发布到站上,我们有什么人员需求,随时可以找她,然后她们将我们的需求信息发布到她们的官上,帮我们推荐人才,这样也让他们更多的学生了解到我们的站,同时也让我们对企业会员服务工作做起来更容易,因为企业的人才我可以通过职业技术学校提供一些。后期她们还主动邀请了我们参加他们学校的专场招聘会,希望我们带企业过去参加。我相信这只是一个合作的开始。

这也是一种低成本高回报的方式。

方法四:协办行业大型会议。

有位行业人士提到过,在行业内做名气,行业外做客户。其实,作为人才招聘站,由于你是本土的,你其实有一个重要的优势,那就是容易和本地互联企业打成一片。我们这个月就支持了本地一个互联大会,虽然出的资金不多,但是更重要的是我们通过站首页顶部banner宣传等方式,帮助做大力宣传。

这样一方面树立老的浏览者对我们站的权威性的认识,你想想看,只有的本土站才会参与这样大规模的行业聚会的。同时,通过这种聚会的赞助,我们还为后期做互联行业的客户做了个铺垫,可谓是一举多得哟。

方法五:直接上搜索推广。

说实话,我们花太多的时间去研究搜索引擎的规则了,但是终我们发现实际上搜索引擎的规则你真是琢磨不透,我们人才站花了三个月就做到百度第11位了,但是后来莫名其妙又掉下来了,于是在今年做大面积市场推广的时候,我们果断做了个决定,直接上推广。如果你的站推广的时间不长,你很难获得好的排名,你可以看到搜索结果的首页很多垃圾站,但是他们做得很久,你能和他们区分开的方法,就是直接上推广。无非就是多花点钱的,但是你可以省出时间去做客户啊,时间也是金钱啊。当然如果排名本身就很好,就没必要这么做了。

另外,如果资源充裕的话,也可以多做些其他的推广,比如我们还在本土站新潮上做了些小的宣传,在开心上也做了宣传,同时还计划在明年协办一场大型的招聘会,还计划做点DM单来发放。多多尝试总会找到更适合自己的方法的。

原创文章,首发站长,转载请注明出处。作者:大成都人才()首席招聘顾问 王启胜

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